英国屋はこんな会社です

日常衣類からお洒落着・ブランド衣類まで、様々な衣類をクリーニング

姫路~神戸を中心に、5工場・直営82店舗を展開しており、個人のお客様、法人、官公庁の衣類をクリーニングしています。
日用的なサービスを提供する業種ですので、目線を常にお客様に向けることを大切にしています。
おかげさまで今日では、クリーニング店舗数・コインランドリー店舗数ともに兵庫県下最多となっています。

社風・仕事への取り組み方

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社員ミーティング風景
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パートさんも、社員も同じ。一人ひとりが会社の主役だと考えています。
店舗受付パートさんは、基本的に1日5時間の2勤1休、または2勤2休のローテーション勤務です。扶養内で働きたい。たくさん働いて社会保険に加入したい。それぞれのライフプランに似合った働き方と勤務地を選ぶことがでるので、お気軽にご相談ください。

社員は、それぞれの勤務形態、ポジションを考慮したフレックスタイム制です。
クリーニング企業は春が繁盛期ですので、この季節は残って仕事をする事もありますが、基本的に残業は推奨していません。
どうすれば効率よく仕事が進むのか…プライベートタイムを充実させるためにメリハリをつけています。

また、女性が活躍できるための福利厚生が充実しています。産前産後休暇など取得実績も多く、無理なく育児に専念できます。

社内の雰囲気はアットホームで穏やかだと思います。パートさんと社員の距離も近く、ワイワイと楽しむことも多いです。
年齢役職問わず、分からないことはすぐに聞くことができる環境ですので、安心して仕事を覚えてもらえるのではないでしょうか。

新卒(第二新卒)の方へのメッセージ

はじめまして。英国屋リクルートサイトをご覧いただき、ありがとうございます。
弊社は離職率が低いため、自然とベテラン社員さんが多い会社です。
長年にわたり中途入社社員、パートさんの指導教育に携わっていますので、安心してお仕事を覚えていただけると思います。
また、ブラザー制度を導入しており、入社1年目は入社5年目までの年齢の近い先輩社員が、専任で新入社員の方のサポートをしています。

ベテラン社員さんが多い中、将来的なビジョンを見据えると、英国屋にはこれからの時代を背負って立つ若い人財が必要となります。
幅広い世代の人財がいてくださるからこそ、さらなる経営基盤の強化や品質向上に取り組める。
このような思いから、ここ数年は積極的な新卒採用に取り組んでおり、多くの新入社員が入社されています。

私たちは常に”変化”を追求しています。

同じことを繰り返すだけでは、満足できないアクティブなあなたを求めています。
仕事は日々変化があるからこそ、楽しくて、やりがいが生まれ、新たな目標を発見できるものだと思っています。
目まぐるしい変化すら楽しみ、若者ならではのイノベーションを会社に吹き込んでみませんか?

皆さんが活躍していただけるよう準備は整えてあります。一人ひとりが主役です。
総勢300名の1チーム、これからの英国屋を一緒に築いていきましょう!

将来の英国屋は…。

新入社員の方のサポート体制もバッチリなので
ご安心ください

弊社はもうすぐ創業50年を迎えますが、これは区切りではなく通過点だと思っています。
企業はお客様のために、従業員のために、地域社会のために、永続的に成長しなければなりません。

若手社員の比率が高くなる中、老舗という強みに頼らず社内ベンチャーを運営し、先見の明を持ったトップランナーとして業界内を盛り上げてまいります。

成長過程の会社は、日々チャレンジです。失敗を恐れず、一緒に創り、楽しんでいきましょう。

英国屋株式会社
経営企画部 芦田 拓海

社名「英国屋」の由来

全従業員が日々お客様の大切な衣類をケアしています

1970年、創業者が高級紳士服の老舗「銀座英國屋」さんで仕立てられた紳士服を安心してお任せいただけるような、高い技術を持ったクリーニング企業に成長させたいと願い付けた社名です。

我々は、先代から受け継いだ着物や、想い出の詰まったドレスなど、この世に1点しか存在しない大切な衣類を日々取り扱っています。全従業員がお客様の「一生もの」を洗っている使命感を持ち、社名の由来に恥じぬよう業務に取り組んでいます。

沿革

1970年
昭和45年7月21日創業
1973年
昭和48年7月23日設立
1983年
亀山工場建設
1986年
青山工場建設
1990年
広畑工場建設
1991年
資本金5,000万円に増資
1991年
夢ランドリー工場建設
1993年
ツボイ経営管理システムの導入
1996年
メンテナンス事業部(現・設備管理部)を設置
1999年
白浜工場建設
2002年
コインランドリー併設1号店オープン
2003年
新・亀山工場建設 (コインランドリー併設大型店舗)
2004年
神戸工場建設、明石・神戸エリアに進出
2010年
本社を八代から青山工場(姫路市西夢前台)に移転
2014年
事業規模拡大に伴い新卒採用の増員、ブラザー制度の導入
2015年
西脇・丹波エリアに進出
2016年
直営81店舗(内コインランドリー併設55店舗)、取次店23店舗